VOICE02
尾崎 誠也 2012年入社
サンヨネのおもしろいところは、若手に仕事をまかせるところですね。
僕みたいに入社してまだ4年目の社員に主任やらせてくれて、いろんなところで責任感をもたせて仕事をやらせてくれるところはサンヨネならではじゃないのかなって思います。
任せてくれることで成長のスピードはかなり違いますね。入社して現場やって、副主任、主任となって全然見える景色が変わりました。昔の自分と今の自分は明らかに違うのは責任感です。いい意味でプレッシャーになって成長しています。サンヨネとしても、人間としても。
サンヨネのPB商品であるハートマーク商品は他のPB商品とは考え方から違うので、「商品の安い自社ブランド」っていうだけではなく、青果でいえば契約農家さんの想いもちゃんと汲んでやってますし社長の安心安全という想いも取り入れていて農家さんと僕たちが互いに二人三脚で進んでるようなところはWIN-WINの関係でつくられていると思います。すごいなって思います。
やっぱり「責任」ですね。自分で好きなものを仕入れさせてもらっているので、そこは何が何でもお客様にその商品の良さを知ってもらって売り切ることですね。
ただ声を出すんじゃなくて、お客様がどういう情報を知りたいのか？もちろん味もそうですし、値段や食べ方とか。メーカーさんも考えをもってその商品を作っているので、その考えを伝えるのが僕らの仕事なので、そういう橋渡しの役が自分たちだと思ってやってます。